Club des 100

Nous vivons actuellement une période incroyablement innovante marquée sous le signe du changement. L’événement THE BRIDGE est très ambitieux, notamment dans sa dimension entrepreneuriale. Il propose aux dirigeants et décideurs de s’enfermer pendant six jours pour réfléchir ensemble sur la place de l’entreprise dans un monde qui bouge et connaît des évolutions majeures. Il s’agira pour nous d’écrire, avec la collaboration d’experts, de jeunes et de visionnaires, les bases d’un projet commun sur la place et le rôle de l’entreprise de demain.

Patricia BROCHARD Co-présidente de SODEBO et marraine du CLUB DES 100

Les entreprises se construisent autour de projets, de nouveaux challenges et c’est tout à fait ce que représente ce grand événement THE BRIDGE, que nous avons le plaisir de soutenir. Nous cherchions un nouvel axe de communication et cet événement y répond par ses ambitions, ses valeurs, autour desquelles nous nous retrouvons : la passion, le goût de l’aventure, le partage d’expériences.

Christian BUTON RÉAUTÉ CHOCOLAT, dirigeant

Ce projet a pour but de réunir de nombreux acteurs de tous horizons, dans un modèle de co-construction, afin de réfléchir autour d’une thématique d’avenir : l’entreprise de demain. Au sein de REALITES, nous la voyons ouverte et surtout à l’écoute de son environnement économique. Elle devra aussi être agile dans son mode de fonctionnement et dans la responsabilisation de l’ensemble de ses mandataires, managers et collaborateurs.

Benoît LEBEAU REALITES, Directeur Général Délégué à l’Innovation, la Communication et aux Projets Spéciaux (ICPS)

The Bridge 2017, le Groupe CIC et l’ensemble de ses banques régionales décentralisées partagent la même valeur fondamentale de fraternité. Par ailleurs, nous sommes aussi très attachés à la valorisation des événements emblématiques qui font la richesse et l’attractivité de nos Territoires. Nous sommes donc heureux de vous voir « embarquer » à nos côtés pour révéler toutes les dimensions de ce projet collaboratif unissant l’Histoire, la Musique, le Sport et l’Entreprise !

Laurent MÉTRAL CIC Ouest, Directeur Général

Face aux difficultés de tous ordres, nous ne baissons pas les bras et savons mettre en mouvement toutes nos énergies, pour faire de nos territoires des lieux d’accueil, des lieux de culture ouverts sur le monde, pour y développer nos entreprises et relever des défis. THE BRIDGE en est un. Nous sommes fiers d’en être.

Alain RAGUIDEAU Groupe SOFIRA - GALEO, dirigeant

Il y a une certaine fierté à être de ces pionniers qui testent une aventure aussi formidable que celle de la traversée de l’Atlantique en bateau. Et puis, nous sommes tous du même territoire. Nous savons nous rassembler autour d’une cause commune qui promeut notre territoire et des valeurs qui nous sont proches comme la fraternité et le respect des personnes qui ont fait ce que nous sommes.

Jean-Paul et Vincent LEGENDRE Groupe Legendre, dirigeants

Nous voulons partager une aventure de co-construction, avant, pendant et après la transat au sein du CLUB DES 100, et ce avec des opérateurs économiques et institutionnels du Grand Ouest autour d’un sujet nécessairement fédérateur : l’entreprise de demain.

Frédéric MARCHAND Cabinet Cornet Vincent Segurel, avocat associé

Nous avons une vision de l'évolution de notre marché avec un projet d'entreprise et un cap précis. L'idée de confronter cette vision aux côtés de 100 entreprises, autour des questions stratégiques de demain, est une vraie opportunité.

Samuel TUAL Groupe ACTUAL, PDG

Demain, dans le monde de l'entreprise, chacun pourra découvrir et exprimer sa valeur pour s’ouvrir aux valeurs de l’autre. Ceci afin de mieux se comprendre, partager et agir ensemble pour produire plus de valeurs pour tous.

Denis TENDRON Regard 9, dirigeant

Le caractère exceptionnel de l’événement, sa dimension et sa signification ont été déterminants pour moi. Ensemble, nous allons montrer que nous pouvons dépasser les objectifs les plus ambitieux. J’espère vivre une dynamique collaborative pour découvrir des nouveaux moyens d’entreprendre demain et intégrer de nouvelles idées pour en faire de nouveaux projets d’entreprise. L’entreprise de demain devra intégrer de nouveaux modèles de la Troisième Révolution Industrielle et Agricole, collaboratifs, environnementaux, financiers, digitaux, technologiques...

Bruno HUG DE LARAUZE Groupe IDEA, PDG

Je suis sûr que la notoriété et l’image de l’événement contribueront à impulser une belle dynamique entrepreneuriale dans l’Ouest. LE CLUB DES 100 nous permettra de nouer des contacts lors des diverses manifestations et pendant la croisière.

Olivier BARET et Philippe VISONNEAU SFCMM, dirigeants

Un territoire comme le nôtre a besoin d'initiatives qui sortent du cadre. C'est typiquement le cas avec THE BRIDGE 2017 et LE CLUB DES 100. L'entreprise de demain ne ressemblera pas à celle d'aujourd'hui. C'est la seule certitude que nous ayons ! Toutes les initiatives susceptibles de nous entrouvrir les yeux sur le monde de demain sont souhaitables.

Tony LESAFFRE Europcar Atlantique, PDG

Nous avons tout de suite été séduits par la combinaison entre l'aventure humaine, l'intervention des experts et la compétition avec les multicoques. C’est un excellent résumé de notre quotidien ! Nous allons vivre un voyage dans le temps avec des outils modernes.

François BOURDIN CGMP, directeur général

En tant qu’homme de réseaux, je ne peux qu’être séduit par LE CLUB DES 100. Il s’agit d’une réelle opportunité de rencontrer de futurs clients. Et plus généralement, THE BRIDGE 2017 est à mon sens un façon novatrice et audacieuse de développer son réseau et donc son business. C’est aussi un bon levier de communication.

François MOUSSET Dantes Yachts, PDG

Le Groupe Cadegau a décidé de partager cette initiative au côté des chefs d’entreprise locaux du CLUB DES 100 pour développer la vie économique du territoire. Demain, nos entreprises devront être plus ouvertes sur le monde extérieur pour s’adapter plus vite et mieux à la demande dans ce monde très évolutif.

Jean-Luc CADIO Cadegau - Berjac, PDG

L’entreprise de demain sera une entreprise attachée à des valeurs, des savoir-faire qu’elle partage avec tous les collaborateurs qui la composent. Une entreprise en mouvement qui évolue avec son projet et son marché.

Marie MAIGNAN Protect’homs, secrétaire générale déléguée

Au-delà de la notoriété certaine de l’évènement, nous avons l’ambition que le Club des 100 conçoive in fine la santé et le bien-être comme un levier de performance pour l’entreprise toute entière et qu’Harmonie Mutuelle soit perçue comme un partenaire incontournable, responsable et durable au service de la transformation des entreprises.

Franck PASTEAU Harmonie Mutuelle, responsable Communication Marketing Prévention Promotion de la santé - Région Bretagne Normandie

Nous sommes toujours à la recherche de moments exceptionnels. The Bridge 2017 en sera un ! Nous sommes ravis à l’idée d’échanger avec d’autres chefs d’entreprises. C’est aussi pour nous une belle opportunité de se faire connaître.

Fabrice BRUNELIÈRE SIMAB, dirigeant

Ne serait-ce que par notre nom, Manhattan Associates, nous nous devions d’être à bord de ce beau projet ! Nous voulons partager avec nos équipes et nos clients une aventure originale qui réunit l’Europe et les États-Unis. Nous participons quotidiennement à des projets d’entreprise où il s’agit de construire une nouvelle vision du client, et nos relations seront enrichies par notre participation aux réflexions sur l’entreprise de demain.

Henri SEROUX Manhattan Associates, Senior Vice-Président EMEA

THE BRIDGE 2017 va nous permettre de nous rapprocher, de faire le bilan d’un programme de cinq ans et de nous projeter dans l’avenir pour construire une nouvelle phase de notre développement. Nous attendons beaucoup de ce moment de convivialité et d’échanges tournés vers l’entreprise de demain.

Valérie GIRARD Automobile Club de l’Ouest, secrétaire générale

Notre satisfaction d’avoir participé au Club des 100 passera d’une part par la richesse des rencontres et échanges avec les différents participants et d’autre part par le partage de visions de l’entreprise, source de nouvelles solutions de management et d’amélioration de nos organisations.

François-Xavier LESOT La Maison Hebel Noosa, PDG

J’ai décidé d’embarquer dans l’aventure The Bridge 2017 pour vivre une expérience humaine et professionnelle unique. Et puis traverser l’Atlantique, c’est aussi un rêve d’enfant ! J’espère revenir avec beaucoup d’idées nouvelles pour faire prospérer nos magasins.

Sylvain GUILLET ATOL Opticiens, gérant

Notre signature "Entrepreneurs d’avenir" trouve un écho formidable dans The Bridge 2017. En tant que fournisseur des professionnels du bâtiment, nous nous devons d’innover dans nos expertises, nos produits et notre organisation. Nous y travaillons activement ! Nous croyons en cette dynamique qui nous pousse à nous réinventer.

Alain MARION Groupe HERIGE, PDG

Je suis impatient de partager des moments privilégiés et des expériences avec d’autres entrepreneurs de l’Ouest. Ce sera l’occasion de construire la vision de notre futur Projet d’Entreprise 2022 avec mon équipe de direction et de renforcer l’image de marque de Gruau en partageant des valeurs fortes et communes avec cet événement, telles que l’homme et l’esprit d’équipe et l’ouverture vers le monde.

Patrick GRUAU Groupe GRUAU, PDG

L’entreprise de demain, je l’imagine à taille humaine, très réactive. Son développement se fera grâce à l’épanouissement de chaque collaborateur. Avec une règle du jeu : tous ceux qui la respecteront et la bonifieront embarqueront pour une belle traversée.

Vincent GRIMONT VYP, PDG

The Bridge 2017, c’est la puissance d’un réseau avec des adhérents hétérogènes autour d’un projet plein de sens et permettant une réflexion collaborative sur la Société et sur sa société.

Sylvain ROGER JSR - Prefa Technicoff, PDG